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SYNDICA†HO : dignité, liberté, responsabilité de toute personne humaine !

Comment Syndicatho défend-il un salarié ?

  • Le représentant de section syndicale (cas où le syndicat n'est pas reconnu comme étant représentatif) ou le délégué syndical (cas où le syndicat est reconnu comme étant représentatif) rencontre le salarié et écoute sa demande.
  • Il étudie cette demande, la législation applicable à la situation, puis négocie avec l'employeur en vue de faire valoir les droits du salarié. Tout ceci se fait autant que possible à la lumière des principes et valeurs de la DSÉ, dans un esprit de bienveillance et de profond respect vis-à-vis de chacune des parties.